Réunion du service public de l’emploi départemental le 15 février

 
 
Réunion du service public de l’emploi départemental le 15 février

Le service public de l’emploi départemental s’est réuni le 15 février à la Préfecture, présidé par Ziad KHOURY, Préfet de la Haute-Saône, en présence de l’ensemble
des acteurs de l’emploi afin de présenter le bilan de l’année passée, marquée par une reprise de l'activité économique, mais également les perspectives 2018, notamment le parcours emploi compétence et de nouvelles initiatives en faveur de l'emploi.

Bilan 2017 :

Une présentation des indicateurs du marché du travail et de l’emploi en 2017 a été réalisée en séance. On observe une reprise de l’activité économique en Haute-Saône qui entraîne :
- une diminution du chômage partiel avec 36 420 heures consommées en 2017 contre 52 501 en 2016.
- une baisse des licenciements économiques de 1,7 % entre 2016 et 2017 ;
- une augmentation de l’emploi intérimaire qui connaît une évolution positive avec une augmentation du nombre de contrats (6220 en 2017), également signe d’une reprise
économique, liée à l’activité industrielle.
- une légère baisse des procédures collectives (redressements et liquidations judiciaires par rapport à 2016)

Enfin, en 2017, le taux de chômage départemental (8,8%) est inférieur au taux national (9,4%) mais supérieur à la moyenne régionale (8,1%), concernant davantage la catégorie des 50 ans et plus.

Actions 2018 :

1. Création d’une équipe de réaction rapide
Afin de pouvoir anticiper et accompagner les projets importants de création d’emploi et notamment d’assurer une meilleure adéquation de l’offre et de la demande, une équipe de réaction rapide sera mise en place par la DIRECCTEdirection régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi (Direction de l’emploi de l’État), et Pôle Emploi dans les prochaines semaines.
Elle identifiera la nature de ces projets, les orientera vers les dispositifs les plus appropriés ou créera, selon les besoins, une équipe de projet dédié du Service Public de l’Emploi.

2. Élaboration d’un protocole en faveur de l’emploi des familles de militaires de la Base Aérienne 116
Il s’agit de mieux anticiper et accompagner les besoins d’emploi des conjoints de militaires ainsi que de reconversion de ceux-ci. Le protocole sera signé au printemps.

3. Emploi dans les quartiers de la politique de la ville
Un effort accru sera fait sur le volet emploi et formation de la politique de la ville, notamment en direction des jeunes afin de mieux les préparer au marché du travail.

4. Dispositif « Hope »
Il s’agit de favoriser l’accès à l’emploi des réfugiés avec le concours de l’AFPA. Un premier projet est en cours à Vesoul pour 12 réfugiés.

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